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企业外部环境分析

企业外部环境分析

包含:《战略集团分析.doc》
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企业外部环境分析工具主要包括：PEST分析法、产业生命周期、环境分析不确定性矩阵、竞争对手分析模型、外部因素评价矩阵、五力模型、行业集中度指数、战略集团分析等。

pdf 碧桂园集团总部及房产公司薪酬管理制度
薪酬管理制度编号：HR-C&B-001 版本：V1 页码：第1 碧桂园集团总部及房产公司薪酬管理制度(试行) 编制 集团人力资源中心 日期 2011-12-15 审核 日期 批准 日期 修订记录 修订
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案例：华为集团的人力资源管理 虽然成绩显赫，但华为集团的老总任正非却总是新闻界的神秘人物。在华为，他崇尚 “权力智慧化，知识资本化”。在任正非看来，企业就是要发展一群狼，因为狼有三大特性：一是敏锐的嗅
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海尔集团客户关系管理第三章海尔集团客户关系管理现状分析 3．1 海尔集团简介 海尔集团创立于1984 年，20 多年来持续稳定发展，创造了营业额年平均增 长80％的高速成长奇迹，已成为在海内外享有较高
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集团2017年工作总结2018 年工作思路 junjie peng [电子邮件地址] 摘要 集团公司2017 年工作总结2018 年工作思路 2017 年，xx 集团深入贯彻党的十九大、十八大、十八届
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34010101F04生效日期：2010.11.08 供应商调查表 供应商名称： 上海华冶钢铁集团有限公司 供应商编码： 填表时间： 2011 供应商调查表目录0.0※填表说明………………………………
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章浪潮集团人力资源管理现状分析3.1 组织框架 浪潮是中国领先的云计算整体解决方案供应商，己经形成涵盖laaS、PaaS、SaaS 三个层面的整体解决方案服务能力，凭借浪潮高端服务器、海量存储、云操作
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海尔集团五力模型分析五力模型是分析企业所在行业竞争特征的一种有效的工具五种竞争力量的强弱和综合程度，引发行业经济结构的变化，使得企业形成不同作用力的竞争优势。 一、行业中现有企业间的竞争 （1）产业内
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ppt 集团行政中心2011年上半年工作总结及下半年工作计划
2011年上半年工作总结及下半年工作计划2011年上半年即将结束。集团行政中心对上半年的工作和下半年的计划分别进行了梳理，下面按办公室、人力资源部、法务和行政督办四部分进行汇报。20111.加强行政管
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